RRB NTPC Exam Results : आरआरबी एनटीपीसी क्यों क्षुब्ध है युवा वर्ग, रेल पटरियों पर क्यों काट रहे हंगामा

RRB NTPC Exam Results : छल और जालसाजी को मूलमंत्र मानकर देश के लोकतान्त्रिक ढांचे को ध्वस्त करते हुए और कारपोरेट मालिकों की चाकरी करते हुए मोदी सरकार (Modi Govt) पिछले आठ सालों से देश के सभी तबके के लोगों का उत्पीड़न करती रही है। सरकारी नौकरियों (Govt Jobs) तक युवा वर्ग की पहुंच कैसे खत्म हो और सारे सरकारी संसाधनों पर धनपशुओं का कब्जा कैसे सुनिश्चित हो इसी दिशा में मोदी सरकार चौबीस घंटे जुटी रहती है। इसीलिए कभी पेपर लीक हो जाता है, कभी भर्ती घोटाला (Recruitment Scam) सामने आ जाता है और जब न्याय की मांग करने युवा सड़क पर उतरता है तो पुलिस रूपी भेड़िये को दमन के लिए छोड़ दिया जाता है।

आरआरबी एनटीपीसी रिजल्ट (RRB NTPC Results) को लेकर युवाओं का विरोध लगातार बढ़ता जा रहा है। बिहार में पिछले दो दिनों से युवाओं और छात्रों द्वारा अलग-अलग जगहों पर ट्रेनों को रोकने और रेलवे ट्रैक को अवरुद्ध करने की घटनाएं सामने आ रही हैं। 24 जनवरी की शाम पुलिस ने पटना के राजेंद्र नगर टर्मिनल पर आंसू गैस के गोले दागे और लाठीचार्ज किया। करीब 500 प्रदर्शनकारियों के खिलाफ भी मामला दर्ज किया गया है।

बावजूद इसके नालंदा के बिहार शरीफ रेलवे स्टेशन (Bihar Sharif Railway Station) पर 25 जनवरी की सुबह सैकड़ों की संख्या में युवक आरआरबी एनटीपीसी रिजल्ट के विरोध में ट्रैक पर जमा हो गए। पटना, आरा और नालंदा में भी प्रदर्शन हुए हैं। इसको लेकर बिहार की सियासत भी गरमाने लगी है। इससे देशभर की कई बड़ी ट्रेनों का परिचालन प्रभावित हुआ है। कई ट्रेनें डायवर्ट की गई हैं और कई देरी से चल रही हैं। आइए जानते हैं कि आरआरबी एनटीपीसी रिजल्ट 2021 को लेकर युवाओं में गुस्सा क्यों है और रेल पटरियों पर हंगामा क्यों काटा जा रहा है।

रेलवे अपने जोन में अपने वर्टिकल में जूनियर क्लर्क, ट्रेन असिस्टेंट, गार्ड, टाइम कीपर आदि से लेकर स्टेशन मास्टर तक विभिन्न श्रेणियों में 35,281 रिक्त पदों पर भर्ती कर रहा है। इन रिक्तियों में से लगभग 11,000 पदों पर आवेदन करने के लिए न्यूनतम योग्यता के रूप में 10+2 (कक्षा 12 पास) की आवश्यकता होती है। बाकी उच्च वेतन वाले पद हैं जिन्हें न्यूनतम योग्यता के रूप में स्नातक की आवश्यकता होती है। पद पांच वेतन ग्रेड में फैले हुए हैं- स्तर 2 से स्तर 6 तक।

उदाहरण के लिए जूनियर क्लर्क एक स्तर 2 पद है (शुरुआती वेतन 19,900 रुपये) जिसके लिए कक्षा 12 पास होना न्यूनतम योग्यता है। स्टेशन मास्टर स्तर 6 का पद है (शुरुआती वेतन 35,400 रुपये) जिसके लिए उम्मीदवार को कम से कम स्नातक होना चाहिए।

चूंकि 1.25 करोड़ उम्मीदवारों ने इन नौकरियों के लिए आवेदन किया था, रेलवे ने स्क्रीनिंग प्रक्रिया के रूप में सभी उम्मीदवारों के लिए एक सामान्य परीक्षा आयोजित की, जिसे कंप्यूटर आधारित टेस्ट -1 (सीटीबीटी -1) कहा जाता है।

2019 में इन रिक्तियों की घोषणा के बाद परीक्षाएं सितंबर 2019 में अस्थायी रूप से आयोजित की जानी थीं, लेकिन मार्च 2020 तक स्थगित कर दी गईं - और फिर कोविड-प्रेरित लॉकडाउन हो गया। आखिरकार, सीटीबीटी -1 को अप्रैल-जुलाई 2020 के बीच प्रत्येक दिन दो पाली के हिसाब से 133 पारियों में 68 दिनों में आयोजित किया गया था। सीटीबीटी -1 के परिणाम 14 जनवरी, 2022 को घोषित किए गए थे।

असली परीक्षा फरवरी के मध्य में निर्धारित सीबीटी-2 नामक अगले चरण में होगी। रेलवे का कहना है कि सीबीटी -2 "ग्रेडेड कठिनाई" के अनुसार होगा, जिसमें हर स्तर पर उस स्तर की योग्यता के लिए एक अलग परीक्षा होगी। उदाहरण के लिए लेवल 2 में, जिसमें जूनियर टाइम कीपर, अकाउंट्स क्लर्क आदि जैसे पद हैं, परीक्षा कक्षा 12 पास उम्मीदवारों के लिए एक कठिनाई स्तर की होगी। और लेवल 5 के लिए, जिसमें सीनियर क्लर्क, गुड्स गार्ड आदि जैसे पद हैं, परीक्षा स्नातक उम्मीदवारों के लिए एक कठिनाई स्तर की होगी।

इन नौकरियों के लिए अधिक से अधिक लोगों को प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए, रेलवे ने इस बार एक नियम बनाया है कि प्रत्येक स्तर के लिए सीबीटी -2 के लिए योग्य उम्मीदवारों की संख्या उपलब्ध रिक्त पदों की संख्या का 20 गुना होगी। 2016 की भर्ती में इसने रिक्ति का 15 गुना शॉर्टलिस्ट किया। इससे पहले रिक्ति के 10 गुना शॉर्टलिस्ट करने का नियम था। इसलिए इस बार, 35,281 रिक्तियों के लिए अगले दौर के लिए चुने गए "आवेदनों" की कुल संख्या 7 लाख से अधिक है। लेकिन दूसरे दौर के लिए चुने गए उम्मीदवारों की वास्तविक संख्या वास्तव में 7 लाख नहीं, बल्कि 3.84 लाख है।

उदाहरण के लिए, कक्षा 12 पास उम्मीदवार, उसकी पसंद और टेस्ट स्कोर के आधार पर, लेवल 2 और 3 दोनों रिक्तियों के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया हो सकता है। इसी तरह, सभी स्तरों में सभी रिक्तियों के लिए एक स्नातक उम्मीदवार को शॉर्टलिस्ट किया जा सकता है। इस तरह सीबीटी-2 के लिए शॉर्टलिस्ट किए गए लोगों की संख्या 7,05,446 है। रेलवे का कहना है कि शॉर्टलिस्टिंग आवेदनों पर आधारित होगी, जिसका अर्थ है: यदि व्यक्ति ए ने लेवल 2 और लेवल 5 के लिए भी आवेदन किया है, तो व्यक्ति के स्कोर के आधार पर, उसे दोनों श्रेणियों में गिना जाएगा जब शॉर्टलिस्ट 20 के साथ की जाएगी।

आंदोलनकारी दावा कर रहे हैं कि उच्च योग्यता वाले लोगों को कम योग्यता वाले लोगों की तुलना में नौकरियों में सफलता मिलेगी और उनके मौके खराब होंगे।

रेलवे का कहना है कि यह इतना आसान नहीं है। रेलवे ने फैसला किया है कि कई स्तरों पर सीबीटी -2 के लिए शॉर्टलिस्ट किया गया कोई व्यक्ति परीक्षण के लिए बैठने में सक्षम हो सकता है, लेकिन यह उस व्यक्ति को वास्तव में कई नौकरियां सुनिश्चित नहीं करेगा।

ऐसा इसलिए है क्योंकि अंतिम दौर में, जिसे दस्तावेज़ सत्यापन कहा जाता है, रेलवे शीर्ष स्तर के पदों के लिए प्रक्रिया आयोजित करेगा, जो पहले स्तर 6 है, उसके बाद स्तर 5 और इसी तरह। एक स्तर पर नौकरी पाने के लिए पैनल में शामिल किसी भी व्यक्ति पर बाद के स्तर के लिए विचार नहीं किया जाएगा। वास्तव में, कोई भी व्यक्ति एक समय में दो अलग-अलग स्तरों में दो पुष्टि रेलवे नौकरी प्रस्तावों को "होल्ड" नहीं कर सकता है।

"हम पहले उच्च स्तर के लिए दस्तावेज़ सत्यापन करेंगे। इस तरह, अगर कोई स्टेशन मास्टर की नौकरी के लिए अर्हता प्राप्त करता है, तो उसके बाद टीटीई या अन्य की तरह बाद के निचले स्तर की नौकरियों के लिए विचार नहीं किया जाएगा, "एक आरआरबी के अध्यक्ष ने नाम न बताने की शर्त पर मीडिया से कहा।

रेलवे ने सोशल मीडिया पर कई बार समझाया है कि सब कुछ नियमों के अनुसार हो रहा है। इसके अलावा, भर्ती और स्क्रीनिंग को नियंत्रित करने वाली सभी शर्तें हमेशा संबंधित भर्ती अभियान के लिए विस्तृत अधिसूचना में प्रकाशित की जाती हैं, यह कहता है।

किसी भी विवाद को नकारने के लिए रेलवे अपने सभी उम्मीदवारों के लिए स्क्रीनिंग परीक्षा के उत्तर पत्रों का खुलासा करता है। उम्मीदवारों को आपत्तियां उठाने की भी अनुमति है जो रेलवे भर्ती बोर्ड स्पष्ट करते हैं। यह प्रक्रिया समाप्त होने के बाद ही परिणाम घोषित किया जाता है और उम्मीदवारों को अगले दौर के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाता है।

पहले के दिनों में, प्रत्येक रेलवे भर्ती बोर्ड अपनी परीक्षा अलग से आयोजित करता था। अंततः केंद्रीकृत भर्ती शुरू करने के लिए उस प्रथा को रोक दिया गया। इस पैमाने पर आखिरी परीक्षा 2016 में हुई थी, जब रेलवे ने लगभग 18,000 रिक्त पदों को भरने की तैयारी की थी। लेकिन उस समय, भरे जाने वाले पदों के लिए न्यूनतम योग्यता के रूप में स्नातक होना आवश्यक था।